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Evaluación 360°
Cuente con un informe estratégico que le permita conocer de manera objetiva y detallada el desempeño de sus líderes, directivos y demás grupos de interés para la empresa.
La Evaluación 360° es una herramienta de diagnóstico y retroalimentación que se utiliza para evaluar desde diferentes perspectivas y niveles (jefe inmediato, autoevaluación, otros lideres, subalternos, pares o colegas de otras áreas, clientes, etc.) el desempeño actual de un grupo determinado de colaboradores, valorando de forma objetiva las competencias que cada uno evidencia en su interacción y que pueden influir en su efectividad y éxito en el trabajo.
OFRECEMOS TRES ALTERNATIVAS (PLANES) DE EVALUACIÓN 360°
¿Qué beneficios ofrece?
Mejora el comportamiento/rendimiento
Al identificar rápidamente áreas de oportunidad, según el nivel de desarrollo de las competencias de cada evaluado, que pueden ser intervenidas fácilmente.
Facilita la toma de decisiones informadas
Al apoyarse en datos más completos y objetivos, permite definir estrategias de fortalecimiento más enfocadas en las necesidades reales de la empresa y las áreas.
Mejora la comunicación interna
Fomenta un diálogo claro y abierto que fortalece la relación entre líderes y equipos y promueve un ambiente laboral más positivo y colaborativo.
Incrementa la satisfacción laboral
La retroalimentación constructiva, incrementa el compromiso entre colaboradores y supervisores, frente al bienestar y productividad laboral.
